若手のリーダーとして周囲から寄せられる期待とそこから芽生える責任感が成長への原動力
製造部（加工）
2014年4月新卒入社
若手のリーダーとして
周囲から寄せられる期待と
そこから芽生える責任感が
成長への原動力
We are Nakanishi Vision
私たちが目指してきたのは世界最高峰の眼鏡づくり
世界トップのラグジュアリー、ファッションアパレルブランド、スポーツ、ライフスタイルブランド、そして業界最大のD2Cブランド。世界のトップブランドから託された夢と想いを、私たちは想像をはるかに超えた形で具現化してきました。機能的かつ革新的な製造技術を併せ持つ私たちが見つめる先にあるのは、さらなる高み。新たな領域へ、独創の技に磨きをかけて、常に進化を続けています。
PEOPLE
人を知る
数ある企業の中でなぜナカニシビジョンを選んだのか？そして、現在はどのような目標を掲げ、どんな業務に取り組んでいるのか。インタビューを通じて、先輩社員の想いを紹介します。
モノづくりの対象としてメガネを見たとき作り手の創意工夫が活かせると感じた
開発部（プロト）
2019年10月新卒入社
モノづくりの対象として
メガネを見たとき
作り手の創意工夫が
活かせると感じた
社員を「歯車」としてでなく「血の通った人間」として見てくれる会社
開発部（新型表面処理）
2019年2月中途入社
社員を「歯車」
としてでなく
「血の通った人間」
として見てくれる会社
プロスポーツの世界で培った強みをビジネスの現場でも発揮していきたい
製造部（成形）
2018年5月中途入社
プロスポーツの世界で
培った強みを
ビジネスの現場でも
発揮していきたい
形だけのスケジュールに意味はない現場に納得してもらえるロジックが重要
生産管理課
2015年8月中途入社
形だけのスケジュールに
意味はない
現場に納得してもらえる
ロジックが重要
社員一人ひとりの個性を大切にする風土が「居心地の良さ」という魅力につながっている
製造部（加工）
2014年4月新卒入社
社員一人ひとりの
個性を大切にする風土が
「居心地の良さ」という
魅力につながっている