若手のリーダーとして周囲から寄せられる期待とそこから芽生える責任感が成長への原動力
製造部(加工)
2014年4月新卒入社
若手のリーダーとして
周囲から寄せられる期待と
そこから芽生える責任感が
成長への原動力
人を知る
人はみな、生き方も考え方も、十人十色、千差万別。ナカニシビジョンでは、個性豊かな面々が和気あいあいと仕事をしています。自分とタイプが違う相手だからこそ、手を組むとおもしろい。何かが生まれる。社員インタビューから、会社の素顔を感じ取ってください。人はみな、生き方も考え方も、十人十色、千差万別。ナカニシビジョンでは、個性豊かな面々が和気あいあいと仕事をしています。自分とタイプが違う相手だからこそ、手を組むとおもしろい。何かが生まれる。社員インタビューから、会社の素顔を感じ取ってください。
製造部(加工)
2014年4月新卒入社
若手のリーダーとして
周囲から寄せられる期待と
そこから芽生える責任感が
成長への原動力
開発部(プロト)
2019年10月新卒入社
モノづくりの対象として
メガネを見たとき
作り手の創意工夫が
活かせると感じた
開発部(新型表面処理)
2019年2月中途入社
社員を「歯車」
としてでなく
「血の通った人間」
として見てくれる会社
製造部(成形)
2018年5月中途入社
プロスポーツの世界で
培った強みを
ビジネスの現場でも
発揮していきたい
生産管理課
2015年8月中途入社
形だけのスケジュールに
意味はない
現場に納得してもらえる
ロジックが重要
製造部(加工)
2014年4月新卒入社
社員一人ひとりの
個性を大切にする風土が
「居心地の良さ」という
魅力につながっている