管理業務の経験を活かし、会社の将来の成長を目指す
職務内容
総務人事部門のリーダーとして、社内管理業務を包括的に担い、組織を支えるキーポジションとして活躍していただきます。
主な仕事内容
・社内管理業務（社内での規定、文書、情報の管理等）
・人事業務（労務管理、採用活動、人材育成）
・契約管理（各種契約書の作成、管理、外部業者との契約交渉）
・施設管理（維持管理、リース契約管理）
・外部との調整・対応（行政機関や取引先との連絡・調整、各種届出・申請業務）
・コンプライアンス管理
必要な経験・資格など
必須条件
・社内管理業務、人事業務など、総務事務に関する業務経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
・管理職経験者
・ISO管理業務経験者
働き方
多くの海外ブランドはサプライヤーの持続可能性、労働・人権、ハラスメント、環境保護、安全衛生など社会的責任を推進し明確なガイダンスを持ち、サプライヤーに監査・指導を行います。
健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定、女性活躍推進企業の認定、SDGsの推進など世界基準の働き方を実施。
雇用形態
正社員 ※試用期間あり（３か月、給与条件等は変わらず）
給与条件
当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
諸手当
- 役職手当：10,000円～120,000円（条件あり）
- 家族手当：3,000円～（条件あり）
- 通勤手当：当社規定に準ずる（上限25,000円）
- 精勤/皆勤手当：2,500円～5,000円（条件あり）
- 専門職手当：10,000円（条件あり）
- 時間外勤務手当
- 深夜勤務手当
- 休日勤務手当
賞与
年2回（7月・12月）
勤務時間
8:15～17:15
年間休日
112日
まずはお気軽にご連絡ください。
電話番号：0776-35-8185
メールアドレス：contact@vision360.jp